PROCEDURĂ OPERAŢIONALĂ

pentru selecţia participanţilor în cadrul proiectului

de mobilitate VET Erasmus+ 2023-1-R001-KAl22-VET-000145442

„De la şcoală la profesia web"

Beneficiar proiect: Liceul Teoretic "Bolyai Farkas", Târgu Mureş, România

Parteneri: "Informătica Reparnet" şi "JDM Solutions", Spania.

Organizatia de suport: "M.E.P. Europrojects Granada, S.L.", Spania.

Perioada de implementare: 01/10/2023 — 31/12/2024

Grupul ţintă: elevii Liceului Teoretic "Bolyai Farkas" din clasele XI, profil real, secţia matematică informatică

1. Stabilirea etapelor procesului de selecţie
2. Informarea tuturor persoanelor care sunt interesate (comisia de selecţie, elevi, părinţii elevilor, cadre didactice) cu privire la modalitatea de organizare şi desfăşurare a procesului de selecţie;
3. Selecţia celor 16 elevi participanţi la stagiu de formare în cadrul proiectului, selecţia a câte 3 candidati rezerve.

2. Domeniul de aplicare

Prezenta procedură se aplică de către Liceul Teoretic "Bolyai Farkas", Târgu Mureş şi este dusă ia îndepiinire de către Comisia de selecţie, constituită la nivelul unităţii de învăţământ, prin decizia directorului instituţiei şi aplicată în practică de profesorii membri ai comisiei.

• Legea Educaţiei Naţionale Legea nr. 198/2023;
• Regulamentul Pariamentului si Consiliului European nr. 1288/2013 şi Memorandumul Guvernului Romaniei nr. 10951/2013;
• Apelul european pentru propuneri de proiecte în Programul Erasmus+ 2023;
• Apelul naţional la propuneri de proiecte 2023;
• Ghidul programului Erasmus+ 2023;
• Contractul de finanţare în cadrul programului Erasmus+ 2023-1-R001-KAl22-VET-000145442;
• Formularul de candidatură al proiectului;
• Site www.erasmusplus.ro.

4. Descrierea procedurii

Procedura se va realiza cu 5 zile înainte de lansarea selecţiei participanţilor.

Prin respectarea procedurii de selecţie, vor fi selectaţi:

• în ordinea descrescătoare a punctajelor.

• 16 elevi şi 3 elevi cu statut de rezervă, care vor participa la un stagiu de formare in localitatea Granada (Spania),In perioada 15 aprilie - 3 mai 2024, în scopul dezvoltării de pagini web dinamice

Comisia de selecţie

Componenţa comisiei:

Preşedinte: Responsabilul cu selecţie, pregătire şi formare participanţi

Membru: 1 profesor de engleză

Secretar: 1 profesor de Informatică şi TIC

Toate persoanele implicate în selecţie sunt nominalizate de Echipa de gestiune a proiectului, cu respectarea evitării conflictului de interese.

Atribuţiile membrilor comisiei de selecţie

Elaborarea grilei de evaluare a dosarului de candidatură.

Verificarea şi validarea dosarele de înscriere.

Evaluarea dosarelor de candidatură.

Elaborarea întrebărilor şi a grilei de evaluare pentru verificarea cunoştinţelor profesionale. Elaborarea criteriilor de evaluare pentru verificarea cunoştinţelor lingvistice.

Aplicarea procedurii de selecţie.

Intocmirea documentelor.

Afişarea rezultatelor.

Calendarului de desfăşurare a selectiei

Procesul de selecţie se va desfăşura în conformitate cu calendarul stabilit (Anexa 1 a prezentei proceduri).

Criterii de eligibilitate:

• candidatul să aparţină grupului ţintă
• să aibă media 10 la purtare pe perioada liceului
• să posede acordul părinţilor/susţinătorilor legali
• să aibă cunoştinţe de iimbă engleză, minim B1 conform CECR (certificat cu paşaport lingvistic https://europass.cedefop.europa.eu/ro/documents/european-skills-passport/language-passport)
• să întocmească şi să depună dosarul de candidatură (1)
• să participe Ia proba de interviu (2)

(1) Dosarul de candidatură trebuie să cuprindă următoarele documente: scrisoare de intenţie

• CV Europass
• paşaport lingvistic

(2) Proba de interviu se desfăşoară 1n limba engleză, verifică cunoştinţele de programare şi cunoştinţe legate de tematica proiectului.

Criterii de selecţie:

Nivel de educaţie, calităţi morale şi de comportament;

Motivaţie pentru participare la stagiul de practică;

Competenţe lingvistice la limba engleză;

Competenţe profesionale în domeniu.

Criteriiie de evaluare vizează:

• motivaţia candidatului pentru participarea la activităţile proiectului
• angajamentul de disponibilitate faţă de activităţile proiectului: are disponibilitate pentru implicarea în toate etapele preparatoare ale mobilităţii;are disponibilitate pentru implicarea ulterioară în acţiuni de diseminare a experienţelor de invăţare-formare la care a participat în cadrul proiectului
• modalităţile prin care candidatul işi propune să valorifice şi să 'impă'rtăşească cunoştinţele şi experienţele acumulate (este interesat de eventualitatea dezvoItării unei cariere în domeniul IT&C)
• calitatea argumentării

• prezintă domeniul de interes, activităţile desfăşurate pentru dezvoltare profesională, rezultatele obţinute, susţinute prin documente
• prezintă competenţe, abilităţi, aptitudini care ii permit colaborarea în echipă, adaptarea la locul de muncă, îndeplinirea sarcinilor de lucru, adaptarea şi lucrul într-un mediu intercultural
• relevanţa abilităţilor/experienţei/calităţilor personale/profesionale descrise pentru activităţile prevăzute în proiect

Cunoaşterea limbii engleze (20%)

• nivelul competenţelor de comunicare
• fluenţa
• calitatea vocabularului

Proba de interviu (40%) durata: 30 de minute/candidat, din care aproximativ 20 de minute pentru pregătirea răspunsurilor şi aproximativ 10 minute pentru prezentarea lor.

• în prezentare se va urmări: cunoaşterea şi interesul pentru activităţile proiectului
• cunoştinţele profesionale se verifică prin întrebări cu alegere multiplă, semiobiectivi şi subiectivi (4+4+2 'intrebări), conform bibliografiei indicate

• structura lexicală a limbajului C++
• instrucţiuni C++
• funcţii
• abilităţi de programare
• tipuri de baze de date
• elementele şi structura unei pagini web
• structura lexicală a limbajului HTML

1. http://tic.diferite.ro/wp-content/uploads/2019/05/TIC JX_C19.pdf
2. http://www.competentedigitale.ro/html/WordHTML.pdf
3. https://www.w3schools.com/html/
4. https://informatika.gtportaleu/?f0=html
5. noţiuni de programare conform programei şcolare pentru disciplina Informatică, clasele IX-X

• opisul dosarului;
• cerere de inscriere (Anexa 2 a prezentei proceduri);
• copie carte de identitate;
• acordul părinţilor/susţinătorilor legali (Anexa 3 a prezentei proceduri);
• adeverinţă medicală de la medicul de familie;
• adeverinţă de elev, care cuprinde anul de studiu şi profilul clasei din care face parte candidatul;
• copie după cametul de elev, coritrasemnat de diriginte sau adeverinţă care atestă media generală şi media 10 la purtare pe perioada anilor precedenţi de liceu;
• paşaport lingvistic care atestă nivelul de cunoştinţe a limbii engleze;
• scrisoare de intenţie;
• CV Europass cu informaţii despre competenţele existente, susţinut prin documente.

Promovarea anuntului

Informarea elevilor din grupul ţintă se realizează in mod public, pe site liceu, la avizier, la orele de informatică, prin profesorii diriginţi, informarea părinţilor efectuează la şedinţele cu părinţi, prin canalele de comunicare utilizate de diriginţi.

Proba de interviu se va desfăşura conform unui grafic afişat la avizierul şcolii, cu 24 de ore inainte da data desfăşurării probei.

Lista finală a participanţilor selectaţi (16 elevi) va fi afişat la avizierul şcolii, se vor selecta 3 candidaţi rezerve. Rezultatele contestaţiilor vor fi rezolvate in 24 de ore.

Eventualele contestaţii privind rezultatele procesului de selecţie a participanţilor vor fi depuse conform calendarului la secretariatul şcolii.

1. respectarea programului de pregătire lingvistică, pedagogică şi culturală, care se va desfăşura anterior perioadei de mobilitate;
2. respectarea programuiui de lucru, în cadrul mobilităţii, precum şi a solicitărilor echipei de gestiune a proiectului;
3. elaborarea raportului individual în termen de 7 zile de la revenirea din mobilitate;
4. implicarea activă în activităţile de diseminare şi valorizare prevăzute în proiect in conformitate cu planul de diseminare şi valorizare stabilit.

Comisia poate prelungi/modifica termenele din calendarul de selecţie, cu condiţia de a informa în timp util persoanele din grupul ţintă.